各單位、各部門：
根據(jù)《大連工業(yè)大學(xué)教職工退休、延退和返聘工作管理辦法（試行）》（大工大委發(fā)【2020】29號(hào)）相關(guān)要求，現(xiàn)將2023年上半年延返聘人員聘期考核及聘任工作相關(guān)事宜通知如下：
一、人員范圍
2023年6月30日前達(dá)到法定退休年齡的人員或截至2023年6月30日前延退和返聘協(xié)議到期的人員。
二、延退人員要求
1.延退條件
根據(jù)人事部《關(guān)于高級(jí)專家退（離）休有關(guān)問題的通知》等上級(jí)有關(guān)文件要求，已達(dá)到法定退休年齡，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上的人員，確因?qū)W科建設(shè)、教學(xué)、科研工作需要，身體健康且單位編制數(shù)許可，并符合以下條件之一者，可申請(qǐng)延退，但需經(jīng)學(xué)校審定批準(zhǔn)。原則上延長(zhǎng)退休年限不超過65周歲（具有國(guó)家級(jí)人才稱號(hào)可延聘至70周歲）。具體延退條件如下：
�。�1）已承擔(dān)的重要工作（如重點(diǎn)攻關(guān)科研項(xiàng)目）和帶博士研究生等任務(wù)尚未完成，退休后將對(duì)工作帶來(lái)較大影響的；
�。�2）特殊專業(yè)和新學(xué)科（專業(yè)）、重點(diǎn)學(xué)科（專業(yè)）建設(shè)急需的：
�、賴�(guó)家一流專業(yè)負(fù)責(zé)人，示范建設(shè)期內(nèi)的專業(yè)負(fù)責(zé)人；
�、谑〖�(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、國(guó)家科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第一）；
�、蹏�(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第一）；
（3）學(xué)科力量薄弱的單位確系工作需要的：
�、偈〖�(jí)高校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；
�、凇芭d遼英才計(jì)劃”教學(xué)名師；
③人文、管理、藝術(shù)學(xué)科專業(yè)技術(shù)二級(jí)及以上崗位人員；
�。�4）在學(xué)科（專業(yè)）中起帶頭作用或在業(yè)務(wù)上起把關(guān)作用、退休后尚無(wú)人接替的：
�、佟半p一流”學(xué)科（省級(jí)以上）帶頭人；
②國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或國(guó)家工程技術(shù)研究中心等國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)行主要管理者。
2.申請(qǐng)及審批程序
�。�1）申請(qǐng)延退人員向用人單位（部門）提交書面申請(qǐng)及相關(guān)材料：
①書面申請(qǐng)書為本人手寫（打印文稿手寫簽名也可），需說明延退理由、延退期間承擔(dān)的工作任務(wù)，本人身體狀況等；
�、诖筮B市三甲級(jí)以上醫(yī)院體檢證明；
�、垩油巳顺袚�(dān)的重點(diǎn)攻關(guān)科研項(xiàng)目的任務(wù)書；
�、軒Р┦垦芯可奈袝蚱渌嘘P(guān)說明的復(fù)印件；
�、萜渌c延退有關(guān)的材料。
（2）申請(qǐng)人所在單位根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)部門黨政聯(lián)席會(huì)、教授委員會(huì)等會(huì)議討論研究，同意票必須超過應(yīng)到會(huì)議人數(shù)的三分之二方可提出延聘申請(qǐng)報(bào)告。報(bào)告中須說明延退理由及延退期間承擔(dān)的工作任務(wù)、延退專家身體狀況、是否經(jīng)本人同意、部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究等，報(bào)告由本單位（部門）黨政負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章后報(bào)人事處。
（3）人事處匯總?cè)Ｉ暾?qǐng)延退人員情況上報(bào)學(xué)校審批。
（4）對(duì)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)取得延退資格的高級(jí)專家，由人事處辦理延退相關(guān)手續(xù)。
三、返聘人員要求
1.返聘條件
本單位（部門）缺編、在職人員無(wú)法調(diào)劑使用或經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)特設(shè)的特殊崗位（如教學(xué)督導(dǎo)等），可根據(jù)“工作需要、身體健康、本人自愿，學(xué)校審批”的原則，并符合以下條件的，可申請(qǐng)返聘，但需經(jīng)學(xué)校審定批準(zhǔn)。具體條件如下：
（1）必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定已正式辦理退休手續(xù)；
�。�2）教書育人，為人師表，師德高尚；教學(xué)水平高、科研能力強(qiáng)，返聘后能在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮重要作用；
�。�3）原則上年齡不超過65周歲；
�。�4）受聘在教師崗位的返聘人員原則上應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；對(duì)黨政管理干部和工勤人員一般不予返聘，如因特殊需要或工作確實(shí)暫時(shí)無(wú)人接替，須經(jīng)學(xué)校特批；
（5）專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的教學(xué)能力或科研水平，近3年內(nèi)完成了學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量或正在主持校級(jí)以上科研項(xiàng)目或教學(xué)科研成果獲得過校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)；
�。�6）身體健康，能夠履行返聘后的工作職責(zé)；
�。�7）確屬工作需要，且個(gè)人自愿受聘。
2.申請(qǐng)及審批程序
�。�1）各單位、各部門對(duì)現(xiàn)聘的已退休人員進(jìn)行聘期末考核。
（2）申請(qǐng)返聘人員向用人單位（部門）提交書面申請(qǐng)及相關(guān)材料：
�、� 書面申請(qǐng)書為本人手寫（打印文稿手寫簽名也可），需說明返聘理由、返聘期間承擔(dān)的工作任務(wù)，本人身體狀況等；
② 大連市三甲級(jí)以上醫(yī)院體檢證明；
�、� 其他與返聘有關(guān)的材料。
�。�3）申請(qǐng)人所在單位根據(jù)實(shí)際工作需要和聘期末考核結(jié)論，經(jīng)部門黨政聯(lián)席會(huì)、教授委員會(huì)等會(huì)議討論研究，同意票必須超過應(yīng)到會(huì)議人數(shù)的三分之二方可提出聘任申請(qǐng)報(bào)告。報(bào)告中須說明返聘理由及返聘期間承擔(dān)的工作任務(wù)、返聘專家身體狀況、是否經(jīng)本人同意、部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究等。
�。�4）人事處匯總?cè)Ｉ暾?qǐng)返聘人員情況上報(bào)學(xué)校審批。
�。�5）對(duì)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)取得返聘資格的教職工，由人事處辦理返聘手續(xù)，組織簽訂返聘協(xié)議。
3.其他
聘期末考核不合格的已返聘人員和未經(jīng)學(xué)校審批的返聘人員，學(xué)校不負(fù)責(zé)其返聘費(fèi)用。
四、材料報(bào)送要求
1.擬聘人員申請(qǐng)書需手寫簽字。
2.部門聘任申請(qǐng)報(bào)告、續(xù)聘的退休返聘人員聘期末考核結(jié)論需本單位（部門）黨政負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。
3.各單位（部門）根據(jù)擬聘崗位填寫《大連工業(yè)大學(xué)擬返聘退休人員申報(bào)表》（附件1或附件2）、《大連工業(yè)大學(xué)擬延遲退休人員申報(bào)表》（附件3），需本單位（部門）黨政負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章，擬返聘教學(xué)、實(shí)驗(yàn)崗位人員申報(bào)表還需教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字。
請(qǐng)各單位、各部門于2022年11月22日（周二）16：00前將相關(guān)材料報(bào)送至人事處人事科。
聯(lián)系人：陳征 聯(lián)系電話：0411-86323614
附件1：
《大連工業(yè)大學(xué)擬返聘退休人員申請(qǐng)表（管理、教輔、工勤崗位）》.xlsx
附件2：《大連工業(yè)大學(xué)擬返聘退休人員申請(qǐng)表（教師、實(shí)驗(yàn)、教學(xué)督導(dǎo)崗位）》.xlsx
附件3：《大連工業(yè)大學(xué)擬延遲退休人員申報(bào)表》.xlsx
人事處
2022年11月15日